Prinsjesdag 2024: Update voor salarisprofessionals
Jo kijkt met ons wat Prinsjesdag voor de salarisprofessional in de planning heeft. Wat zijn de nieuwtjes.

Daarnaast word je bijgepraat over de belangrijkste wijzigingen die er in 2025 van kracht worden. Wat komt eraan en waar moet je op letten!

We zijn allemaal druk en kampen met onderbezetting. En ons werk wordt steeds complexer. 

Juist daarom willen we onze collega’s en klanten goed adviseren, maar helaas zitten zij daar niet altijd op te wachten. Zo kan het voorkomen dat je bij de uitleg van een nieuwe wetswijziging zo maar in een lastig gesprek terechtkomt. Met jou als lijdend voorwerp! Ineens moet je jezelf verantwoorden, terwijl je toch het beste met de ander voor hebt. Jij hebt die wetswijziging niet bedacht...

In deze workshop nemen we lastige situaties bij de kop en vergroten we jouw invloed hierop. Je leert de signalen zó te interpreteren dat je een positieve wending aan het gesprek kunt geven. Je krijgt tips waarmee je de gespreksduur kunt bekorten en de ander jou als professional blijft zien. Hiermee voorkom je irritatie en voer je met meer plezier gesprekken. En wat zo fijn is: je kunt het morgen gelijk toepassen!

De werkkostenregeling en haar actualiteiten
In deze sessie duiken we in de wereld van fiscale voordelen en optimalisatie van werknemersvoorzieningen. Bent u klaar om uw kennis te verfrissen en te verdiepen in de werkkostenregeling? Dit is wat u kunt verwachten:

We beginnen met een stukje opfrissing over de werkkostenregeling. Hoe zat het ook alweer? We zorgen ervoor dat u weer helemaal bij bent met de basisprincipes.

Vervolgens verkennen we hoe u de werkkostenregeling kunt gebruiken voor maximale optimalisatie van fiscale en premielasten. Ontdek strategieën die u direct kunt toepassen binnen uw organisatie.

Ten slotte behandelen we de meest recente zaken en wijzigingen. Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen en hoe kunnen deze van invloed zijn op uw bedrijfsvoering?

Programma
1 Hoe zat het ook al weer met de werkkostenregeling?
2 Maximale optimalisatie fiscaal en premielasten door werkkostenregeling
3 Actuele zaken / wijzigingen 

In een wereld waar grenzen voor werk vervagen, groeit ook de behoefte aan internationaal talent. Of deze talenten nu vanuit Nederland werken of vanuit het buitenland, de complexiteit rondom hun salarisadministratie neemt toe. Van loonbelasting tot sociale zekerheid, immigratie en 30%-regelingen, elke situatie vraagt om een specifieke aanpak. In deze sessie verkennen we de veelzijdige wereld van de internationale payroll. We duiken in onderwerpen zoals schaduwpayroll, split payrolls, en de fijne kneepjes van tax equalization en hypotax. Ook bespreken we de specifieke uitdagingen bij het managen van remote workers. Ben jij benieuwd welke impact de toenemende internationalisering heeft? Neem dan deel aan deze break-out sessie en breid je kennis rondom internationale payroll en remote werken uit.

Het aantal mensen dat doorwerkt na de AOW leeftijd is verdubbeld in de afgelopen 10 jaar. Deze trend lijkt door te zetten. Positief voor werkgevers, die de kennis langer binnenboord kunnen houden. Maar hoe kun je dit als salarisadministrateur en HR medewerker op een juiste manier verwerken. Stopt het arbeidscontract, wat doe je met de ketenregeling, hoe ga je om met ziekte/verzuim, maar ook de fiscale consequenties voor de werknemer en hoe jij daaraan kunt bijdragen.... en zo door. Jacqueline en Vera nemen je mee in de wet en regelgeving maar ook in de softe kant van deze verschuiving.

      

In deze sessie wordt een beeld geschetst van de (digitale)poortcontroles en het fysieke toezicht op de juistheid van de loonaangiftes. Controles in het werkveld van de salarisprofessional.

We zijn allemaal druk en kampen met onderbezetting. En ons werk wordt steeds complexer. 

Juist daarom willen we onze collega’s en klanten goed adviseren, maar helaas zitten zij daar niet altijd op te wachten. Zo kan het voorkomen dat je bij de uitleg van een nieuwe wetswijziging zo maar in een lastig gesprek terechtkomt. Met jou als lijdend voorwerp! Ineens moet je jezelf verantwoorden, terwijl je toch het beste met de ander voor hebt. Jij hebt die wetswijziging niet bedacht...

In deze workshop nemen we lastige situaties bij de kop en vergroten we jouw invloed hierop. Je leert de signalen zó te interpreteren dat je een positieve wending aan het gesprek kunt geven. Je krijgt tips waarmee je de gespreksduur kunt bekorten en de ander jou als professional blijft zien. Hiermee voorkom je irritatie en voer je met meer plezier gesprekken. En wat zo fijn is: je kunt het morgen gelijk toepassen!

De werkkostenregeling en haar actualiteiten
In deze sessie duiken we in de wereld van fiscale voordelen en optimalisatie van werknemersvoorzieningen. Bent u klaar om uw kennis te verfrissen en te verdiepen in de werkkostenregeling? Dit is wat u kunt verwachten:

We beginnen met een stukje opfrissing over de werkkostenregeling. Hoe zat het ook alweer? We zorgen ervoor dat u weer helemaal bij bent met de basisprincipes.

Vervolgens verkennen we hoe u de werkkostenregeling kunt gebruiken voor maximale optimalisatie van fiscale en premielasten. Ontdek strategieën die u direct kunt toepassen binnen uw organisatie.

Ten slotte behandelen we de meest recente zaken en wijzigingen. Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen en hoe kunnen deze van invloed zijn op uw bedrijfsvoering?

Programma
1 Hoe zat het ook al weer met de werkkostenregeling?
2 Maximale optimalisatie fiscaal en premielasten door werkkostenregeling
3 Actuele zaken / wijzigingen 

In een wereld waar grenzen voor werk vervagen, groeit ook de behoefte aan internationaal talent. Of deze talenten nu vanuit Nederland werken of vanuit het buitenland, de complexiteit rondom hun salarisadministratie neemt toe. Van loonbelasting tot sociale zekerheid, immigratie en 30%-regelingen, elke situatie vraagt om een specifieke aanpak. In deze sessie verkennen we de veelzijdige wereld van de internationale payroll. We duiken in onderwerpen zoals schaduwpayroll, split payrolls, en de fijne kneepjes van tax equalization en hypotax. Ook bespreken we de specifieke uitdagingen bij het managen van remote workers. Ben jij benieuwd welke impact de toenemende internationalisering heeft? Neem dan deel aan deze break-out sessie en breid je kennis rondom internationale payroll en remote werken uit.

Het aantal mensen dat doorwerkt na de AOW leeftijd is verdubbeld in de afgelopen 10 jaar. Deze trend lijkt door te zetten. Positief voor werkgevers, die de kennis langer binnenboord kunnen houden. Maar hoe kun je dit als salarisadministrateur en HR medewerker op een juiste manier verwerken. Stopt het arbeidscontract, wat doe je met de ketenregeling, hoe ga je om met ziekte/verzuim, maar ook de fiscale consequenties voor de werknemer en hoe jij daaraan kunt bijdragen.... en zo door. Jacqueline en Vera nemen je mee in de wet en regelgeving maar ook in de softe kant van deze verschuiving.

      

In deze sessie wordt een beeld geschetst van de (digitale)poortcontroles en het fysieke toezicht op de juistheid van de loonaangiftes. Controles in het werkveld van de salarisprofessional.

Ontdek de toekomst van HR en salaris in het tech-tijdperk. In deze sessie belichten we de kansen die technologie biedt, en zoomen we tegelijkertijd in op de onmisbaarheid van de menselijke touch. Hoe combineer je techniek, de behoefte van de organisatie aan efficiëntie en de behoefte van je klant aan menselijke interactie? Samen updaten we jouw blik op de salarisprofessional van de toekomst.